为充分了解点军区人才工作“1+4+N”政策落实情况，加快提升人才工作质量，5月25日，九三学社宜昌市点军支社主委傅强携部分社员参与了点军区政协组织的人才政策落实“协商在一线”调研活动。

          调研组实地调研了夷丰光电、金牛押运、北京升哲、百联慧谷、东土科技等企业。 在随后的调研协商座谈上，区人才办通报了点军区“1+4+N”人才政策及落实情况，存在的问题及下一步工作打算；区人社局、区住建局根据部门职能作补充说明。点军支社社员李砚平、入社积极分子谢飞在充分调研的基础上做了书面发言。他们在发言中建议增加人才政策的普惠性，把紧缺急需人才的评价权交给用人单位，得到了与会人员的一致认可。

        区政协主席陈茂义在总结时指出，当前，点军区要增强容才的雅量，解决认识问题；疏通招才渠道，解决来源问题；广搭用才平台，解决人才作为问题；拓展政策内涵，解决政策落地问题。

        参加本次调研的5名社员，有4人是区管优秀人才，1人是企业高管。为了更好让人才政策更好服务宜昌高质量发展，点军支社还将组织人才政策专门学习研讨活动。